来源：通信信息报社人才培养

（记者 卢臻）近日，工信部印发《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》，提出依托国家科技计划，补齐产业短板，提升基础能力。据赛迪《关键软件人才需求预测报告》显示，目前我国软件业务增长率较快，前景好，但关键软件人才、信息化人才依旧面临缺口。尤其是在贸易竞争加剧、大国博弈激烈的国际环境下，我国关键软件技术被“卡脖子”时有发生，因此加快关键技术人才培养势在必行。

软件和信息技术领域愈发关键，人才培养是核心

《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》指出，软件是新一代信息技术的灵魂，是数字经济发展的基础，是制造强国、网络强国、数字中国建设的关键支撑。发展软件和信息技术服务业，对于加快建设现代产业体系具有重要意义软件。

在疫情全球蔓延，国际竞争博弈愈发激烈的大背景下，关键核心技术，尤其是信息与软件技术仍是我国短板，不论是中兴被美国制裁，还是华为5G芯片被限制，都反映了我国在软件和信息技术服务业的不足。此次《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》发布释放了我国要强化国家软件重大工程引领作用，补齐短板、锻造长板，提升关键软件供给能力的信号。

工业和信息化部信息技术发展司司长谢少峰在解读时表示：“目前我国软件人才整体供不应求，特别是对专业化、高端化、复合型人才的需求更加迫切。”据赛迪报告预测，2025年我国关键软件人才新增缺口将达到83万，因此即使目前我国软件业务增长率较快，但培养高层次软件和信息化人才依旧是关键，只有不断丰富我国的人才储备，实现核心技术上的突破，方能摆脱我国在高科技邻域被“卡脖子”的窘境。

科技变革加速，人才培养困境仍存

在高速变革的信息化社会，各种新科技不断涌现、知识更新速度快，传统的软件和信息化人才培养模式难以适应当下节奏。当前，我国软件和信息化人才培养面临的挑战主要有以下两个方面：

在教学培养方面，重工程实践、轻理论知识。为了适应社会对软件人才的需求，为了职业市场的需求，部分高校一味强调培养学生的计算机编程能力和工程实践技能，导致学生忽略理论知识储备，欠缺创新的科学思维能力。十四五

在职业需求方面，复合型人才缺口大。在“互联网+”的时代背景下，软件的跨界应用与信息数据的再利用十分关键，软件和信息领域不断与千行百业进行融合升级，而诸多软件和信息领域人才不具备跨界能力，故复合型人才的培养亟待加强。

如何加快培养高端软件人才？

第三次信息化革命的冲击下，软件应用技术迅速勃兴赋能千行百业，小到人们日常出行，大到芯片和操作系统，因此最能推动我国高科技领域在质上突破的关键是高端人才的培养，加快培养高端软件人才势在必行。规划

第一，国家应继续在政策上给予软件和信息化人才培养扶持。早在2018年4月18日，教育部就颁布《教育信息化2.0行动计划》，《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》的发布则将进一步推动产教深度融合。

第二，在高校中从学生、教师和学校三方逐步融入软件人才培养模式，强调理论与实践并重，培育学生创新性思维。

第三，除了高校之外，应打造专门的软件与信息化人才培养机构，让不同行业人才获得学习该领域的机会，打造一批高端的复合型人才。

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